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Buchtipp: „Drive – The Surprising Truth About What Motivates Us“ by Daniel H. Pink“

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Ich bin über den TED-Talk „The Gamification Journey“ von Scott Nicholson auf dieses Buch gestoßen. Nicholson zitiert es um darauf hinzuweisen, dass Belohnungen zur Motivation von Menschen langfristig nicht taugen. Im Gegenteil: wir zerstören jede intrinsische Motivation für das gewünschte Verhalten! Der Gedanke ist irre: schließlich ist überall von „Anreizen“ die Rede. Der feste Glaube […]

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„Zwölf bis Mittag“ – Der Apperitif für’s Hirn

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Wusstet Ihr eigentlich, dass Ihr an Eurem Arbeitsplatz von lauter Leuten mit guten Ideen, viel Wissen und spannenden Inspirationen umgeben seid? Glaubt Ihr nicht? Hier kommt ein Mini-Format, mit dem Ihr es selbst herausfinden könnt: Das Format heißt „Zwölf bis Mittag“. Alles was Ihr braucht ist ein Raum in dem ein Dutzend Leute Platz finden […]

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Studie „What Researchers Think About the Culture They Work In“

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Der Wellcome Trust hat kürzlich eine spannende Studie zur Arbeitssituation von Wissenschaftler*innen veröffentlicht. Die Ergebnisse zeichnen ein düsteres Bild von der Arbeitskultur in der Wissenschaft. „These results paint a shocking portrait of the research environment – and one we must all help change. A poor research culture ultimately leads to poor research. The pressure of […]

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Twitter für WisMas

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Twitter ist das von Wissenschaftler*innen meistgenutzte Social Network – aber ich finde dort kaum Kolleg*innen aus dem Wissenschaftsmanagement! Dabei gibt es hier so viele Inspirationen, Informationen und Diskussionen rund um Wissenschaft und Forschung. Um Wissenschaftsmanager*innen den Einstieg zu erleichtern und erste Erfolgserlebnisse auf Twitter zu garantieren, habe ich ein kleines Sketchnote für den Einstieg erstellt. […]